胡当

早在20世纪90年代初期，那些充满雄心壮志的印度行政工作人员（Indian Administrative Service, IAS）就开始逐渐挑战并反抗一项长期存在的制度——种姓保留政策。这项改革并非一蹴而就，而是经历了漫长的过程和不懈的努力。当时，许多有抱负的年轻人意识到，种姓制不仅限制了社会流动性，还阻碍了国家的整体发展。因此，他们开始通过各种方式表达自己的不满，并积极推动政府和社会层面的变革，以实现更加公平、公正的社会环境。这些早期的反抗行动为后来更为广泛的种姓平等运动奠定了基础，并在一定程度上促进了公共政策的调整和进步。